Magie des Wandels

Wie das Wesen der Veränderung für oder gegen Sie arbeitet

kostenfreies Webinar mit Boris Grundl LIVE

28. Juni
19:15 Uhr
1.000 Teilnehmer

»Magie des Wandels: Wie das Wesen der Veränderung für oder gegen Sie arbeitet«

Frage:

Wie gehen wir verstärkt mit den Veränderungen einer Krise hervor? 

Frage:

Warum fällt Menschen Veränderungen so schwer?

Frage

Was steht meiner eigenen Veränderungsbereitschaft im Wege?

Frage:

Was ist der Erfolgsfaktor einer erfolgreichen Veränderung in einem Unternehmen?

Frage:

Und vor allem – Wie sieht Führen im neuen “Normal” aus?

Wollen Sie Ideen und Impulse, wie Sie Erfolg, Erfüllung und mentale Gesundheit miteinander vereinbaren lassen? Wie Ihr Unternehmen bei immer schnelleren Umbrüchen und schnell wechselnde Rahmenbedingungen auf Kurs bleibt? Oder wie Sie Krisen überstehen und daraus gestärkt hervorgehen?

Gehen Sie mit uns in einen persönlichen Austausch. Stellen Sie uns Ihre wichtigsten Fragen hierzu. Dieses Webinar ist interaktiv und wird Ihnen Antworten liefern.

 

»Magie des Wandels: Wie das Wesen der Veränderung für oder gegen Sie arbeitet«

Das sagen unsere Kunden:

»Magie des Wandels: Wie das Wesen der Veränderung für oder gegen Sie arbeitet«

Boris Grundl

Boris Grundl coacht Führungskräfte auf höchstem Niveau. Zahlreiche Großkonzerne und mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen Raum vertrauen dem Leadership-Experten. Im Top-Executive-Coaching ist er zu 100 Prozent bei seinen Kunden und führt sie durch sinnvolle Fragen effizient zu sich selbst. Unternehmer, Manager und Führungskräfte verstehen so, wie sie sich selbst und ihre Mitarbeiter entwickeln.

Seine Kunden schätzen seine Fähigkeit, den Blickwinkel zu ändern, die Welt mit den Augen des anderen zu betrachten. Dabei ist er für viele Menschen ein Vorbild.

Grundl Leadership Institut

Das Grundl Leadership Institut erforscht, testet und lehrt hochwertige, praxisrelevante Unterscheidungen. Unterscheidungen werden als Grundtätigkeiten des Denkens definiert. Sie bestehen in der aktiven Klarlegung von Unterschieden, Verschiedenheiten, Andersheiten. Dadurch werden sie zu einer Voraussetzung der Wahrnehmung und der Erkenntnis.

Das Grundl Leadership Institut macht mit der systematischen Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Management-Modelle aufhören: Menschen fördern – mit System.

Nutzen Sie diese Chance!
Lernen Sie von Boris Grundl.