Das Märchen von der Feedbackkultur oder wie Ihr Team durch Rückmeldung wirklich wächst und bessere Ergebnisse erzielt

kostenfreies Webinar mit Boris Grundl LIVE in Kooperation mit profilingvalues

01. März
19:15 Uhr
1.000 Teilnehmer

»Das Märchen von der Feedbackkultur oder wie Ihr Team durch Rückmeldung wirklich wächst und bessere Ergebnisse erzielt«

Frage:

Warum ist Feedback die wichtigste Ressource für die persönliche Entwicklung?

Frage:

Warum tun wir uns so schwer, ehrliches Feedback zu geben und zu nehmen?

Frage

Warum bedeutet für viele “Gib mir Feedback” – “Lobe mich!”?

Frage:

Wie baut Feedback Ihre Mitarbeiter auf?

Frage:

Und viel wichtiger – Welches Feedback zerstört Ihre Mitarbeiter?

Haben Sie bereits eine funktionierende Feedbackkultur? Gibt es in Ihrer Organisation bereits eine Systematik wie Sie professionell, respekt- und wirkungsvoll Feedback geben? 

Gehen Sie mit uns in einen persönlichen Austausch. Stellen Sie uns Ihre wichtigsten Fragen hierzu. Dieses Webinar ist interaktiv und wird Ihnen Antworten liefern.

 

»Das Märchen von der Feedbackkultur oder wie Ihr Team durch Rückmeldung wirklich wächst und bessere Ergebnisse erzielt«

»Das Märchen von der Feedbackkultur oder wie Ihr Team durch Rückmeldung wirklich wächst und bessere Ergebnisse erzielt«

Boris Grundl

Boris Grundl coacht Führungskräfte auf höchstem Niveau. Zahlreiche Großkonzerne und mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen Raum vertrauen dem Leadership-Experten. Im Top-Executive-Coaching ist er zu 100 Prozent bei seinen Kunden und führt sie durch sinnvolle Fragen effizient zu sich selbst. Unternehmer, Manager und Führungskräfte verstehen so, wie sie sich selbst und ihre Mitarbeiter entwickeln.

Seine Kunden schätzen seine Fähigkeit, den Blickwinkel zu ändern, die Welt mit den Augen des anderen zu betrachten. Dabei ist er für viele Menschen ein Vorbild.

Grundl Leadership Institut

Das Grundl Leadership Institut erforscht, testet und lehrt hochwertige, praxisrelevante Unterscheidungen. Unterscheidungen werden als Grundtätigkeiten des Denkens definiert. Sie bestehen in der aktiven Klarlegung von Unterschieden, Verschiedenheiten, Andersheiten. Dadurch werden sie zu einer Voraussetzung der Wahrnehmung und der Erkenntnis.

Das Grundl Leadership Institut macht mit der systematischen Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Management-Modelle aufhören: Menschen fördern – mit System.

profilingvalues

Profilingvalues bietet einen umfassenden Blick auf Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften. Mit diesem Verfahren ist es möglich, die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen abzubilden. Ergebnis ist ein umfassender Bericht, der die Persönlichkeitseigenschaften und die gegenwärtige Nutzung der individuellen Potenziale aufzeigt.

Profilingvalues trägt somit nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des Einzelnen, von Teams und der ganzen Unternehmensentwicklung bei. Mehr Informationen finden Sie unter folgendem Link: www.profilingvalues.com

Nutzen Sie diese Chance!
Lernen Sie von Boris Grundl.