Leading Simple©
Welche Daseinsberechtigung hat Leadership in der Zukunft?
kostenfreies Webinar mit Boris Grundl LIVE
20. September
19:15 Uhr
1.000 Teilnehmer
»Leading Simple© – Welche Daseinsberechtigung hat Leadership in der Zukunft?«
Frage:
Warum braucht es Leadership in der Zukunft?
Frage:
Welche Daseinsberechtigung hat Leadership in der Zukunft?
Frage
Warum wird es in Zukunft immer wichtiger, das Bewusstsein von Menschen und keine Menschen zu führen?
Frage:
Wie werden Menschen in der Zukunft wirkungsvoll weiterentwickelt?
Frage:
Und vor allem – Wie sieht Führen in Zukunft aus?
Wollen Sie Ideen und Impulse, wie Sie Erfolg, Erfüllung und mentale Gesundheit miteinander vereinbaren lassen? Leading Simple ist das erste System, das alle entscheidenden Aspekte wirkungsvoller Führung nachvollziehbar auf den Punkt bringt.
Gehen Sie mit uns in einen persönlichen Austausch. Stellen Sie uns Ihre wichtigsten Fragen hierzu. Dieses Webinar ist interaktiv und wird Ihnen Antworten liefern.
»Leading Simple© – Welche Daseinsberechtigung hat Leadership in der Zukunft?«
Das sagen unsere Kunden:
»Leading Simple© – Welche Daseinsberechtigung hat Leadership in der Zukunft?«
Boris Grundl
Boris Grundl coacht Führungskräfte auf höchstem Niveau. Zahlreiche Großkonzerne und mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen Raum vertrauen dem Leadership-Experten. Im Top-Executive-Coaching ist er zu 100 Prozent bei seinen Kunden und führt sie durch sinnvolle Fragen effizient zu sich selbst. Unternehmer, Manager und Führungskräfte verstehen so, wie sie sich selbst und ihre Mitarbeiter entwickeln.
Seine Kunden schätzen seine Fähigkeit, den Blickwinkel zu ändern, die Welt mit den Augen des anderen zu betrachten. Dabei ist er für viele Menschen ein Vorbild.
Grundl Leadership Institut
Das Grundl Leadership Institut erforscht, testet und lehrt hochwertige, praxisrelevante Unterscheidungen. Unterscheidungen werden als Grundtätigkeiten des Denkens definiert. Sie bestehen in der aktiven Klarlegung von Unterschieden, Verschiedenheiten, Andersheiten. Dadurch werden sie zu einer Voraussetzung der Wahrnehmung und der Erkenntnis.
Das Grundl Leadership Institut macht mit der systematischen Menschenentwicklung dort weiter, wo die meisten Management-Modelle aufhören: Menschen fördern – mit System.
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