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Steh auf!©
Wie führe ich mich selbst?
Leading Simple©
Wie führe ich andere?
Kraft der Sprache©
Wie führe ich Gespräche?
Steh auf!©
Wie führe ich mich selbst?
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Wie führe ich andere?
Kraft der Sprache©
Wie führe ich Gespräche?
»Steh auf!© – Wie führe ich mich selbst?«
1. „Steh auf!©“ ist ein kraftvoller Beschleuniger Ihrer persönlichen Entwicklung. Es geht um den konkreten nächsten Schritt Ihrer Selbsterkenntnis. Diesen werden Sie erkennen. Egal, wo Sie jetzt in Ihrem Leben stehen. Garantiert! Wie bei den Matroschka-Puppen geht es um die Reduktion zu Ihrem wahrsten, innersten Kern.
Die Grundlagen im Überblick:
- Wo stehe ich in meinem Leben heute, ganz genau?
- Wie verbessere ich meine Ergebnisse durch die Qualität meiner Wahrnehmung?
- Wie werde ich durch ein stärkeres Selbst-Bewusstsein immer erfolgreicher?
- Wie entwickle ich mein Bewusstsein durch mentale Transformation?
- Wie überwinde ich alle meine Widerstände auf dem Weg?
2. „Steh auf!© – Bessere Entscheidungen”: Wir alle dürfen Entscheidungen treffen. Jeden Tag. Über persönliche Dinge und berufliche Herausforderungen. Und oft genug tun wir das einfach so, aus dem Bauch heraus. Dabei können wir viel besser entscheiden, wenn wir nur wissen, wie. Mit diesen Modulen erfahren Sie, wie Sie systematisch besser entscheiden. Schritt für Schritt. Von der Idee über die Analyse bis hin zur Umsetzung.
Die Inhalte von Entscheidungen im Überblick:
- Wie entwickle ich meinen Selbstwert weiter?
- Welche Werte leiten mich heute?
- Wie verstehe ich meine Entscheidungen noch besser?
- Wie werde ich meiner Entscheidungsfindung noch bewusster?
- Wie treffe ich systematisch noch bessere Entscheidungen?
3. „Steh auf!© – Selbstverantwortung“: Verantwortung ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Die meisten von uns versuchen, diese so weit wie möglich von sich zu weisen. Doch Verantwortung ist unser Schicksal. Wer sie nicht annimmt, dem wird sie aufgezwungen. Steh auf! zeigt Ihnen, wie Sie klug Verantwortung übernehmen. Wir unterstützen Sie, die richtigen Fragen zu stellen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihren Weg zu finden.
Die Inhalte von Selbstverantwortung im Überblick:
- Wie lassen sich durch Selbstverantwortung meine Ergebnisse massiv verbessern?
- Wie nutze ich meine wahren Potenziale immer besser?
- Wie erschaffe ich lebenslange Motivation & Inspiration?
- Wie nutze ich außergewöhnliche Gewohnheiten für starke Ergebnisse im Alltag?
- Wie erkenne ich systematisch, wie ich noch klüger Verantwortung übernehmen kann?
»Kraft der Sprache© – Wie führe ich Gespräche?«
1. „Kraft der Sprache©: Unsere Erfahrung ist, dass die Kraft der Kommunikation zum größten Teil durch die energetische Signatur beeinflusst wird.
Die energetische Signatur entspringt einem tiefen Kern jedes Menschen. Wenn Sie innerlich unsicher sind, zeigt sich diese Unsicherheit auf allen Kommunikationskanälen. Wenn Sie mittelmäßig kompetent sind, können Sie das anfänglich überspielen. Doch auch dieser Kern wird mit der Zeit sichtbar.
Die Grundlagen im Überblick:
- Welche Kommunikationsmodelle gibt es?
- Was sind Unterscheidungen in der Kommunikation?
- Was bewirken Unterscheidungen in der Kommunikation?
- Welche Rolle hat Wahrnehmung in der Kommunikation?
- Welche Bedeutung hat der Kontext in der Kommunikation?
- Was löst Transformation in der Kommunikation aus?
- Wie wirkt Ethik in der Kommunikation?
2. Kraft der Sprache© – Handlungsimpulse: Jeder Mensch hat einzigartige Ideen, die die Welt verändern können. Doch oft fehlt uns der Mut, sie umzusetzen. Die Angst, zu scheitern oder nicht ernst genommen zu werden, hält uns zurück. Dabei ist es so einfach, andere Menschen von unseren Ideen zu begeistern. Wenn Sie die richtigen Worte mit der richtigen Signatur verknüpfen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ideen zu teilen und andere Menschen zur Handlung zu bewegen.
Die Inhalte von Handlungsimpulse im Überblick:
- Woher kommt die Handlungsenergie?
- Aus welcher Quelle kommt die Motivation?
- Wodurch entsteht Umsetzungsenergie?
- Motiviert das Verbindende oder das Trennende?
- Welche Art von Verantwortung motiviert?
- Wie entsteht Motivation durch Vergleichen?
- Welches Regelschema inspiriert?
3. „Kraft der Sprache© – Informationsverarbeitung“: Nur, wer verstanden wird, kann auch etwas bewegen. Doch das ist gar nicht so einfach. Die meisten Menschen hören nicht wirklich zu, sondern denken nur darüber nach, was sie selbst sagen wollen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ideen klar und verständlich zu kommunizieren. Sie werden bei Ihren Gegenüber Gehör finden – garantiert!
Die Inhalte von Informationsverarbeitung im Überblick:
- Wie tief geht die Bereitschaft, Informationen aufzunehmen?
- Wie ist die Reaktionsgeschwindigkeit und die Handlungskonsequenz auf einen Impuls?
- In welchen Informationsgrößen wird verarbeitet?
- In welche Richtung wird Informationen in welchem Kontext aufgenommen? Für sich selbst oder für andere?
- Wie läuft die Informationsverarbeitung unter empfundenen Stress ab?
- Wird sich eher an Menschen oder an der Sache / System orientiert?
- Mit welchen Sinnen werden Informationen verarbeitet?
»Leading Simple© – Wie führe ich andere?«
1. Die Inhalte von Leading Simple© beschreiben ein Führungssystem, das symbolisch für das Führen mit Kopf, Hand und Herz steht.
Der Kopf möchte verstehen, was er tun muss, also welche Aufgaben wirklich entscheidend sind. Die Hand möchte wissen, womit sie zupacken soll, also welche Hilfsmittel der Führung zur Verfügung stehen. Das Herz orientiert sich am Warum, an Prinzipien und Werten.
Die Grundlagen im Überblick:
- Wie sorge ich für Klarheit & Orientierung durch das Schärfen meiner Sinne?
- Wie erkenne & überwinde ich meine unbewussten Widerstände als Führungskraft?
- Wie ermögliche ich intrinsiche Motivation durch Sinnhaftigkeit?
- Wie entsteht Spitzenleistung durch das Denken & Handeln in Ergebnissen?
- Wie erreiche ich einen permanenten Wettbewerbsvorteil durch hohe geistige Flexibilität?
- Wie entwickle ich mentale Stärke durch eine klare Methodik & Didaktik?
2. Leading Simple© – Indirekt: Führungskräfte sind heute gefordert mehr denn je. Neben der operativen Führung müssen sie auch strategisch denken und diese in Richtung der Vision des Unternehmens lenken. Sie erhalten eine Führungssystematik, mit der Sie Menschen über Systeme führen. So sparen Sie Zeit und bekommen mehr Freiraum für Ihre eigentlichen Führungsaufgaben.
Die Inhalte von Indirekt im Überblick:
- Wie entstehen exzellente Ergebnisse im Alltag, durch ein außergewöhnlich Umfeld?
- Wie gewinne ich Mitarbeitende & Kunden, durch eine sinnvolle Vision, Mission und Positionierung?
- Wie erzielen durchschnittliche Mitarbeitende überdurchschnittliche Ergebnisse?
- Wie schalten Mitarbeitende auf Autopilot, während sie immer mehr Verantwortung übernehmen und das durch Ergebnisse sichtbar machen?
- Wie erschaffe ich Orientierung & Sicherheit im Alltag, durch einen anerkannten Kontrollprozess?
- Wie wird die Wertschöpfung im Unternehmen erhöht, indem ich andere entwickle und ich mich dadurch für anspruchsvollere Herausforderungen empfehle?
3. Leading Simple© – Direkt: Klug eingesetzte Hilfsmittel wie Lob & Kritik unterstützen Führungskräften und Organisationen einfacher und wirkungsvoller zu führen. Mit diesen Ansätzen gelingt es Führungskräften bei sich und anderen, die eigenen Potenziale zu entfalten und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Die Inhalte von Direkt im Überblick:
- Wie setze ich konsequent die Potenziale meiner Mitarbeitenden frei, sodass sie die besten Menschen werden, die sie sein können?
- Wodurch bekommen Mitarbeitende klare Orientierung & liefern immer bessere Ergebnisse?
- Wie werden aus bequemen Mitarbeitenden wertvolle Verantwortungsträger?
- Wie führe ich Mitarbeitende durch eine schmerzvolle Einsicht zu besseren Ergebnissen?
- Wie sorge ich dafür, dass Mitarbeitende ihre Talente erkennen, sie zu Stärken entwicklen und damit bessere Ergebnisse liefern?
- Wie erhöht der bewusste Umgang von Vertrauen & Misstrauen die Wertschöpfungskette?
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