Mitarbeitende souveräner führen. Weniger abarbeiten. Bei besseren Ergebnissen.

Die Online – Lernwelt ist die wirkungsvollste Schulungsplattform für alle Herausforderungen in der Mitarbeiterführung.

Was ist die Online – Lernwelt?

Die Online – Lernwelt ist das “Zugpferd” für die Entwicklung Ihrer Führungskompetenz.

Ihr Schlüssel zu mehr Glück bei permanenter Spitzenleistung.

Als Führungskraft brauchen Sie keine 7 Meetings und 93 Mails am Tag.

Sie brauchen mehr Wirkung. In weniger Zeit.

Damit Ihre Mitarbeitende wieder mehr Verantwortung übernehmen – Statt Veränderungen zu blockieren

Damit Ihr Team freiwillig bessere Ergebnisse liefert – Statt sich vor Entscheidungen zu scheuen und sich auf Fehler anderer zu konzentrieren

Und damit Sie Zeit für wichtige Aufgaben haben, während Sie über Systeme führen. Bei weniger Stress.

Sofort Zugriff auf über 8.692 Minuten Videos

In jedem Video steckt jede Menge Wissen. Erfahren Sie Antworten auf fast jede Ihrer Frage.

Die Lernwelt nutzt maschinelles Lernen, um Ihnen Lösungen für anstehende Herausforderungen zu empfehlen. So sind Sie immer ein Schritt voraus.

Warum lohnt sich eine Investition in diese Lernwelt?

Hier sind drei valide Gründe, als Führungskraft oder Entscheider noch heute in die Online – Lernwelt zu investieren

Klare Führungsleitfäden

Erhalten Sie konkrete Anleitungen für Ihre Mitarbeiterführung. Egal, ob komplexe Entscheidungen oder schwierige Mitarbeiter Ihre Herausforderung sind: Wir sagen Ihnen, was zu tun ist.

Weniger Stress

Viele Führungskräfte leiden unter täglichem Stress. Gehen Sie mit Druck besser um und erfahren Sie, wie Mitarbeitende selbstständiger Ergebnisse liefern. Damit Sie Freiraum für Ihre eigenen Ideen haben.

Erfolgreiche Karriere

Führungskräfte, die sich weiterentwickeln, haben erfolgreichere Karrieren. Wir geben Ihnen die Werkzeuge, um souveräner wahrgenommen zu werden und zeigen Ihnen die nächsten Schritte als Führungskraft.

FÜR IHREN NÄCHSTEN SCHRITT

Wir präsentieren die wirkungsvollste Lernplattform aller Zeiten.
Die drei Welten bieten für jede Herausforderung als Führungskraft eine garantierte Lösung.

1. Steh auf!©

Wer sein Glück jagt, der vertreibt es. Leider kennen nur wenige das Geheimnis glücklicher Menschen, welche gleichzeitig Spitzenergebnisse liefern… 

Dabei ist Glück nur eine Entscheidung. Wir liefern Ihnen den Leitfaden zu mehr Erfüllung.

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Ihre wahren Potenziale: Identifizieren Sie Ihren nächsten Schritt Ihrer persönlichen Weiterentwicklung als Führungskraft

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Mehr Verantwortung: Der Schlüssel, damit Ihre Mitarbeitenden mehr Verantwortung übernehmen und selbstständiger arbeiten

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Innere Widerstände: Erkennen & überwinden Sie Ihre versteckten Ausreden und erzielen Sie trotz der täglichen Flut an Aufgaben starke Ergebnisse

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Bessere Entscheidungen: Treffen Sie systematisch bessere Führungsentscheidungen. Wir liefern Ihnen die Anleitungen dazu.

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11 erprobte Motivatoren: Diese 11 Motivatoren wird die Motivation Ihres Teams dauerhaft erhöhen

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Die Macht der Gewohnheiten: Warum Sie sich täglich mit unbewussten Gewohnheiten selbst sabotieren

2. Leading Simple©

Führungskräfte haben niemanden, den sie um brauchbaren Rat fragen können. 
Permanente Veränderungen, Digitalisierung und Agilität setzen Verantwortungsträger unter hohen Leistungsdruck. 

Leading Simple© führt Sie Schritt für Schritt durch schwierige Führungssituationen.

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Die 10 gefährlichen Mythen: Wie diese 10 Führungsmythen täglich Sie selbst und Ihre Führungsergebnisse sabotieren – und Sie dadurch Zeit und Energie verlieren

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Der Schlüssel zu mehr Ergebnissen: Wie Sie dafür sorgen, dass auch durchschnittliche Mitarbeitende überdurchschnittliche Ergebnisse produzieren

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Das Autopilot – System: Systematisieren Sie Ihre Führung, sodass Mitarbeitende Ergebnisse liefern und Ihr Team nicht zusammenbricht. Auch, wenn Sie nicht da sind

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Der selten genutzte Antrieb von Mitarbeitenden: Wie Sie Lob in richtigem Maße einsetzen, dass Ihre Mitarbeitende selbstständig Ergebnisse liefern

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Die Aufgabenfalle: Wie Sie sich dem täglichen Aufgabenwahn entziehen und sich auf Ergebnisse konzentrieren

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Die Kritikfalle: Sorgen Sie dafür, dass Kritik Mitarbeitende nicht beleidigt oder diese sich schlecht fühlen lässt – Nutzen Sie Kritik als Instrument der Entwicklung

3. Kraft der Sprache©

Als Führungskraft haben Sie oft einzigartige Ideen, welche Ihr Team voranbringen können. Oft werden diese durch lange Entscheidungswege oder gar mangelhafte Kommunikation nicht umgesetzt.

Dabei ist es so einfach, andere Menschen von unseren Ideen zu begeistern. Sie müssen nur wissen wie.

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Werden Sie souverän: Wie Sie in Zukunft Ihr Team souveräner führen – auch bei Konflikten

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Der Einfluss der Wirkung: Verstehen Sie, wie Sie in Verhandlungen und Besprechungen auf Ihre Gesprächspartner wirken

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Kommunikations – Falle: Warum Sie durch bekannte Kommunikations – “Tricks” vieler “Experten” die Ergebnisse Ihrer Kommunikation ruinieren

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Ihr innerer Motor: Wie Sie herausfinden, wie Sie Mitarbeitende und sich selbst motivieren – selbst in schwierigen Situationen

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Weniger reden, mehr wirken: Erhöhen Sie die Wirkung Ihrer Worte und kämpfen Sie mit weniger unnötigen Irrtümern unter Kollegen 

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Erlangen Sie Respekt: Wie Sie bei Mitarbeitenden und Vorgesetzten Respekt erlangen

Die ersten Schritte in der Online – Lernwelt

Erhalten Sie in folgendem Video einen kleinen Einblick in die Lernwelt :

Weit über 75% der Lernwelt – Nutzer haben Ihre Führungskompetenz bereits erhöht

Live – Umsetzungscalls: Keine Frage bleibt offen.

Mit einem Trainer an der Seite ist alles einfacher – egal ob Sie Fragen haben, Sie Tipps benötigen oder Inspiration benötigen.

Die Lernwelt stellt jeden Mittwoch & Freitag von Boris Grundl ausgebildete Trainer zu Verfügung, die intensiv auf Ihre Fragen eingehen.

Ihre Entwicklung kann nicht warten.

Damit [Ihre] Mitarbeiterführung einfach wird. Endlich.

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Erhalten Sie erprobte Führungsleitfäden

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Anleitungen, damit Ihre Mitarbeitenden mehr Verantwortung übernehmen

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Reduzieren Sie Ihren Alltagsstress 

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Systematisieren Sie Ihre Mitarbeiterführung

Wählen Sie jetzt Ihr Paket der Lernwelt:

Was Grundl – Kunden sagen…

“Hervorragend!”

Walter Seelentag hat sich durch die intuitiv bedienbare Struktur schnell in der Lernwelt zurechtgefunden und konnte durch die Führungssystematik schon nach kurzer Zeit erste Führungsprobleme lösen.

 

“Sehr gut integrierbar!”

Sandra Rosenkranz hat sich mit den bereitgestellten Leitfäden der Online – Lernwelt und den Inhalten nicht nur im Berufsumfeld, sondern auch im Privaten weiterentwickelt.

Entscheiden Sie sich jetzt für Ihren Lernwelt – Zugang:

Mit folgenden Paketen haben wir Ihnen alle Ausreden genommen, die Sie an Ihrer Entwicklung hindern könnten:

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Ihr persönlicher Mentor

Boris Grundl ist jung, sportlich und ein erfolgsverwöhnter Sunnyboy. Er kostet das Leben voll aus – Tennis, Tauchen, Ski- und Fallschirmspringen. Ein Grenzgänger auf der Suche nach dem nächsten Kick.

Eines Tages springt er das letzte Mal in seinem Leben von einer Klippe…

Dies ist eine wahre Erfolgsstory. Ein Paradebeispiel gelebter Resilienz. Sie beginnt, als Boris Grundl so ziemlich alles verloren hatte. 90 Prozent seiner Muskulatur – gelähmt. Sport, Karriere, Beziehung, Zukunft – verloren.

Aus dem Häufchen Elend wird einer der besten Rollstuhl-Rubgy-Spieler der Welt, ein gefragter Führungsexperte, ein erfolgreicher Unternehmer, ein beeindruckender Vortragsredner, ein glücklicher Vater und Ehemann, der in Spanien und Deutschland lebt.

Hier sind die Antworten zu Ihren Fragen:

Wie bekomme ich Zugriff auf die Lernwelt?

Nach der Bestellung erhalten Sie per E – Mail Ihren persönlichen Lernwelt – Zugang. Damit können Sie wann und wo Sie wollen auf die Online – Lernwelt zugreifen.

Kann ich die Lernwelt auch ohne Führungsverantwortung nutzen?

Ja! Solange Sie dazu bereit sind, persönlich zu wachsen, bietet Ihnen jedes der drei Programme Mehrwert.

Was macht diese Lernwelt so besonders?

Egal, wo Sie in Ihrem Leben stehen: Diese Lernwelt liefert Ihnen für jede einzelne Ihrer Herausforderungen eine Antwort.

Entscheiden Sie sich jetzt für Ihr Wachstum:

Ihre Abkürzung wartet auf Sie. Sie dürfen sich jetzt dafür entscheiden: